近日，公司召開新一輪留學標準化班組創(chuàng)建工作推進會，全面部署新一輪標準化創(chuàng)建工作，助推制氮設備標準化建設上臺階。
狠抓措施落實，確保工會標準化建設工作順利推進。該公司要求，系統(tǒng)內(nèi)各單位要嚴格按照上級公司的要求，創(chuàng)新工作方法，培植工作亮點，樹典型立標桿，本著“建家就是建企業(yè)”的理念，結(jié)合公司中心工作，對照《上級公司工會工作標準化建設考評細則》，細化達標內(nèi)容，將考核內(nèi)容落實到人，把標準化建設活動的各項任務落到實處，調(diào)動工會干部投身達
標活動的積極性和主動性，促進達標活動深入開展。
        狠抓基礎(chǔ)建設，進一步加強和完善工會自身管理水平。規(guī)范、切實可行的制度是抓好工會基礎(chǔ)建設的重要保證。該南通鴻揚制氮設備有限公司要求，各部門要建立健全工會學習制度、工作例會制度、財務管理制度以及考核評比制度，優(yōu)化提案辦理、陽光管理和廠務公開流程等流程，全方位實行從事前決策、事中監(jiān)控到事后跟蹤分析的閉環(huán)管理流程，從而加快推進常態(tài)化、標準化、規(guī)范化、精細
化管理。
        狠抓作風提升，把素質(zhì)轉(zhuǎn)變作為工會工作的潛在動力。工會干部綜合素質(zhì)的好壞直接影響到工會工作的整體水平。今年，該公司將積極開展“同業(yè)對標、同行對標”，采用“走出去、請進來”的方式，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，特色做法，同時開展黨的路線、方針、政策、和工會業(yè)務理論學習，熟練掌握工會業(yè)務知識，發(fā)揚敬業(yè)精神，做好本職工作，維護職工
合法權(quán)益，幫助職工解決實際問題。